Ни начальнику, ни HR-специалисту не нужно объяснять, насколько тяжело найти «своих» людей: тех, кто не выгорит через месяц, не станет «таскать» клиентскую базу и не растворится в рутине.
Когда классические методы рекрутинга перестают работать, практики обращаются к древним техникам: заговорам, ритуалам и построению связей с эгрегором компании.
Почему ритуал на поиск работников работает?
- Корпоративный эгрегор — это живое поле.
Согласно лекции Инги Хосроевой из «Ведьминой Избы» (2022-07-18), компания и её сотрудники — единая энергетическая система. Когда в неё входит чужеродный «код» (неверный кандидат), поле «противится» и человек либо быстро увольняется, либо страдает вместе с фирмой. - Слова формируют реальность.
Как показали видео-эксперименты «Магия жизни: Заговоры» и репортажи «Простой ОБРЯД! Заговор на удачный поиск работы» , чётко сформулированный заговор мгновенно приводит нужных людей на собеседования, даже если вакансия висит «нулевого» резонанса всего один день.
Магический набор для практики
Время и Луна
Линейка роста Луны (16-й — 28-й лунный день).
В это период усиливаются притягательные потоки, поэтому любые обряды на «привлечение» работают в разы мощнее.
Минимальные атрибуты
- Офисная ручка или печать, которую кладут на стол кандидату.
- 3 горошины кофе и пол ложки дикого мёда (символ «энергетической подпитки» и «вкуса работы»).
- Раздаточный бланк заявления на работу пустой. На нём будут записываться инициалы кандидатов.
- Кусок зелёного флажка или ярко-зелёного скотча, чтобы «созранить» результат ритуала.
Пошаговый ритуал «Призвать хороших работников»
Шаг 1. Подготовка рабочего пространства
- Заведите офис или переговорку ровно в начале 16-го лунного дня вечером.
- На стол аккуратно разложите кофе + мёд в форме треугольника, а в центр поставьте ручку/печать.
- Нанесите на бланк зелёный скотч в форме креста (икс) — символ «пересечения дорожек нужных людей».
Шаг 2. Заговор
Текст читают трижды над ручкой, а затем — шепотом, глядя на зелёный крест бумаги.
«Горят препоны на пути, оставив неудачи позади.
Пусть придёт Тот, с кем рука в руке пойдёт компания,
Кому славно трудиться, чтоб росла прибыль и честь.
Как сливки — лучшая часть молока, так пусть придёт лучший из лучших,
И останется он у нас навсегда!»
Шаг 3. Сеанс визуализации
После слов закройте глаза и представьте, как:
- К вашей входной двери подходит человек, который идеально вписывается в команду: улыбается, уверенно произносит фирменное приветствие, знает продукт или обладает заявленными навыками.
- Вы вручаете ему ту самую ручку; кандидат подписывает трудовой договор, и поле офиса становится ровным, ярким, «вкусным».
Шаг 4. Запечатывание результата
Возьмите зелёный фрагмент скотча, обведите им кружок на бланке и сразу прикрепите к внутреннему блокноту HR-а.
До момента найма бланк нельзя выбрасывать: он действует как магнит, тянущий «своих» людей из информационного поля.
5 дополнительных заклинаний при экстренной потребности
- Заговор Инга Хосроевой (видео-тайм-код 08:03, 2022-07-18) — короткий, без крови/костей, эффективен для средних и крупных компаний.
- Молитва «Святой Земли» — духовно-эйтичный вариант, подойдёт, если HR верит в Бога, но не хочет «оккультить».
- Ритуал Марослава Кмитя, «выбросить шпильку через левое плечо» (для женских коллективов, ищущих стабильность).
- Сливочный заговор — делают с домашними сливками, чтобы «притащить» к себе самую сливку кандидатов.
- «Горят препоны…» — используйте, если вакансия висит >30 дней и резюме вовсе не доходят до собеседований.
Самое главное помнить
Полная энергетическая «чистота» практика.
Не превращайте ритуал в самоцель: если вы «обманом» хотите переманить сотрудника у прямого конкурента, эгрегор ответит той же монетой и сотрудник уйдёт с вашими клиентами. Поэтому сначала проверьте намерение: желаете ли вы человеку рабочего счастья и роста. Только тогда магия начнёт действовать в вашу пользу и в пользу ваших новых коллег.
Контакты для заказа индивидуальной консультации:
e-mail: hr-ritual@izba-magic;com
Телеграм-канал @good_workers_ritual (ежедневные обновления по Луне и новые стандартные заговоры).